1. H-1B对申请人的工资有要求吗？
是的，H-1B除了对雇主有资质要求外，对申请人的工资也有一定的要求。一般来说，如果顺利在第一轮H1B抽签抽中，并且递交材料顺利，在当年10月1日H-1B正式生效之后，你的雇主要为你支付匹配现行工资标准的薪水，并且真实发放达到标准的工资。
2. 工资标准具体怎么分？
Level 1：
一般只需要基础的理论知识、技能，知晓简单的操作等。因此，它是现行工资标准的最低水平。一般最低学历要求为本科学位，或1年以下的工作经验。
刚毕业的New Grad应届生一般会选择申请这个级别。但川普执政期间，Level 1的申请经常会被RFE，之后为了提高H-1B的批准几率，即使是应届毕业生申请Level 2的情况也很常见。
Level 2：
相比较于Level 1，需要更高级别的教育背景、相关经验以及专业知识。
可以接受本科学位，但最好有2年以上的工作经验，硕士学历也可以申请这个级别，以弥补工作经验不足。
Level 3：
这个级别是对应更有经验、承担更多职能的申请人准备的，中高层管理工作可以申请这一类别。
一般来说，本科学历加3年以上工作经验可以尝试申请。
Level 4：
适用于拥有更丰富的经验和专业知识，同时具备本科以上高等学历的申请人。
一般来说，申请人需要在雇主公司担任高层管理职位。
3. “如何确认我的薪水符合H-1B的工资标准？”
1. 登录“Foreign Labor Certification Data Center/外籍劳工认证数据中心”网站，并选择FLC Wage Search Wizard开始查询。
2. 选择你的雇主公司所在州，比如California，然后选择继续。
3. 在选择【7/2022-6/2023 All Industries Database】后，选择你公司所在的具体county，比如谷歌的南湾office在Sunnyvale，那么可以选择Santa Clara County。
4. 选择你想查询的职位，可以通过输入keywords或者从occupation list中选。假设小王是Software Engineer，那么我们可以直接搜索“Software Engineer”或者在occupation list中选“Software Developers”。
然后进行搜索后能得到对应的工资标准。
